ZAVŘÍT
Zpět nahoru

Novela zákoníku práce od ledna 2021 – II. část čerpání dovolené

V minulém článku jsme informovali, jak zjistíme nárok na dovolenou po novele zákoníku práce (dále jen ZP). Nyní si odpovíme na otázku, jak to bude s jejím čerpáním.

Dovolená se bude čerpat po hodinách podle skutečné délky naplánované směny, nikoliv po dnech, jak je tomu podle stávající právní úpravy. Výrazněji to ovlivní čerpání dovolené zaměstnanců, kteří mají nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu nebo mají některé směny různě dlouhé, či u nich došlo ke změně úvazku v průběhu roku.

Příklad č. 1 z minulého článku, kdy došlo u zaměstnance ke změně úvazku (první pololetí plný úvazek, druhé pololetí poloviční úvazek), je čerpání dovolené přiblíženo v této tabulce:

Čerpání dovolené v daném pololetí

Dovolená v 1. pololetí

Dovolená v 2. pololetí

Hodnota jednoho dne dovolené v hodinách

8 hodin

4 hodiny

Délka dovolené v případě vyčerpání celoroční výměry v daném pololetí – výpočet

120 h / 40 h        týdenní prac. doba

120 h / 20 h         týdenní prac. doba

Délka dovolené v týdnech – výsledek

3 týdny dovolené

6 týdnů dovolené

Příklad 2: z minulého článku, kdy zaměstnanec pracuje od pondělí do středy 8hodinové směny, ve čtvrtek a v pátek 4hodinové.

Čerpání dovolené v konkrétních dnech

V pondělí až středu

Ve čtvrtek a v pátek

Hodnota jednoho dne dovolené v hodinách

8 hodin

4 hodiny

Délka týdenní dovolené v hodinách

32 hodin

 

Počet dnů dovolené za předpokladu čerpání
pouze v daných dnech v týdnu

128 h/ 8 h                    = 16 dnů

128 h/ 4 h                      =  32 dnů

       

Nově lze výjimečně čerpat dovolenou v rozsahu kratším, než činí délka směny, nejméně však v délce jedné její poloviny. V případě čerpání zbývající části nevyčerpané dovolené může být vyčerpána i část kratší než činí polovina jedné směny (§ 218 odst. 6 ZP).